Vos élèves aiment les activités liées à la gestion des ressources humaines et aux travaux d’équipe ? Alors, invitez-les à suivre mon parcours et mes multiples détours pour arriver là où je suis aujourd’hui.
Procom est l’un des chefs de file en Amérique du Nord qui se spécialise dans les services de dotation en personnel et en main d’œuvre contractuelle. Originaire de Toronto, j’ai fondé Procom Québec Inc. en février 2000. Ma mission au sein de l’entreprise est d’offrir des solutions et des services novateurs qui transforment l’acquisition et la gestion des talents. Président de Procom Québec, je détiens un baccalauréat en commerce de l’Université de Toronto et un MBA pour cadres de l’Université Concordia. Je témoigne donc de mon parcours professionnel dans un environnement francophone et bilingue en constante évolution.
Vos élèves ont le goût de relever des défis ? Si ceux-ci s’intéressent au domaine des sciences, mais aussi à la technologie, aux mathématiques, au marketing, au commerce, aux cours d’administration et à l’exploration de carrière, ils possèdent déjà plusieurs compétences essentielles pour ce domaine professionnel.
Mais, quelles sont les tâches et responsabilités liées à cet emploi ? Le gestionnaire du recrutement et des talents soutient le développement des talents et des compétences du personnel en favorisant une meilleure performance organisationnelle au sein de l’entreprise. Il travaille selon une démarche intégrative afin de satisfaire les demandes de l’employer et de l’entreprise, tout en mobilisant et gérant la performance de son équipe. Une communication claire et efficace fait partie du quotidien.
N’oubliez pas qu’il y a plusieurs autres programmes d’études et des cheminements de carrière différents pouvant mener à ce genre d’emploi. Les programmes identifiés sont des exemples de cheminement individuel, mais ceci n’empêche en rien de suivre un autre programme d’études connexe pour travailler dans ce domaine professionnel.
Voici les programmes d’études qui pourraient permettre une entrée professionnelle liée directement aux finalités d’un emploi dans le domaine des ressources humaines, plus spécifiquement dans le recrutement et la gestion des talents.
Collège Boréal
Collège La Cité
Collège universitaire Glendon (Université York, Campus Glendon)
Université d’Ottawa
Université de Hearst
Université LaurentienneVoici plusieurs programmes d’études qui pourraient permettre une entrée professionnelle liée de près aux finalités d’un emploi dans le domaine des ressources humaines, plus spécifiquement dans le recrutement et la gestion des talents.
Collège Boréal Collège La Cité Collège universitaire Glendon (Université York, Campus Glendon) Université d’Ottawa Université LaurentienneVoici une gamme de programmes d’études qui pourraient vous permettre une entrée professionnelle liée indirectement aux finalités d’un emploi dans le domaine des ressources humaines, plus spécifiquement dans le recrutement et la gestion des talents.
Collège Boréal Collège La Cité Collège universitaire Glendon (Université York, Campus Glendon) Université d’Ottawa Université de Hearst
Université de Sudbury Université Laurentienne
Université Saint-PaulTrouver un emploi demande du temps et de la persévérance. Voici quelques exemples d’emplois liés à une carrière dans le domaine du recrutement et de la gestion des talents.
Plusieurs employeurs offriront à vos élèves des occasions de carrière intéressantes à la fin de leurs parcours scolaires. Voici quelques suggestions d’entreprises publiques et privées, tous niveaux d’études confondus, pour lesquelles des emplois pourraient correspondre à leurs goûts et leurs aspirations tout au long de leur cheminement professionnel.
Le guide pédagogique propose aux enseignantes et enseignants une porte d’entrée pour parler de transitions postsecondaires, de professions et de métiers dans leurs cours respectifs. De plus, il inclut la liste des entrevues avec les professionnelles et professionnels et leurs fiches correspondantes.